close
其實是這樣啦
太上老闆總是說著要把某人或某人開除
認為某人總在做沒有意義的工作
但事實上太上老闆的邏輯是異於常人的
在她認知裡重要的事
大概任何公司或機構都不會聘專人來處理
因為完全不符成本
只是被罵的人也很無奈
他們做著自己應該做的工作
結果得到一頓臭罵
再來就是即便太上老闆不應該介入
但各項決策(不能用大小事來分，因為對大小事的定義不同，所以大家要學著揣摩)還是會經過她老人家同意
只是常常事後又說這些不應做或如何如何的
搞得工作人員無所適從
連帶影響了各項工作的績效
雖然我沒有被罵過
但是一直處在這樣的環境裡面
負能量很強
其實一直很難忍受
如果說要離職
這大概是最主要的原因
文章標籤
全站熱搜
留言列表
