小助理碎碎念

昨天算是新工作正式滿3個月了，不過沒什麼試用期，也就沒什麼調薪。

老實說覺得這3個月過得有點久，似乎沒有蜜月期，每天過得提心吊膽，不知道老闆什麼時候會來一槍，聽說前一手也因為老闆常搞到失眠，甚至連休假都不敢往外跑，就怕老闆臨時要問工作，我目前是還沒有這麼誇張的感受就是了。

就在昨天半夜做了重要的決定，我該離職了，起因是老闆在半夜12點多傳來的一則訊息，其實訊息一點都不重要，正因為不重要，所以才讓我下了決定。

不重要的問題留到上班時間再回答不行嗎，為什麼要在假日的半夜問，但凡是早個2、3小時，我可能都還不會出現如此強烈的情緒。

工作即將滿3個月，提前來寫一下心得，說是心得，大概是吐苦水為主。

先說優點，算是集團中的一個單位，只有兩個人，我是主管，下面一個小兵，然後沒了，小弟弟剛出社會，很聽話，就是動作慢了點、能力也不撐不上好，所以很多時候得自己處理。人少的優點就是少了那些有的沒的勾心鬥角，看著其他單位(公司)一天到晚在那邊吵架、踢工作，自己覺得有點慶幸。另一個優點就是雖然台北的交通非常可怕，但是沒人管我的出勤，只要不太是太誇張，遲到個1小時沒什麼關係，當然，算是責任制，事情要做完才不會被靠夭。

大BOSS是個八十幾歲的老人家，跟第一個工作的老人家一樣，都是老人家，也都很愛罵人。

最大的不同是，以前的老人不會罵我，現在的大BOSS是誰都罵，什麼都要罵，也什麼都要管。

在確定換工作後，陸陸續續跟一些人分享自己這一次的轉職的歷程，其實都很片斷，之前想著在工作有著落後要來大吐苦水一番，結果真的錄取了、上工了，就少了這點興緻，就在剛剛突然又想起了這件事，決定來記錄一下。

大約從去年的4月開始就決定要換工作了，那時換工作還不到半年，想換的原因除了CEO的調性很難適應和整體機構的氛圍不喜歡外，最重要的就是了解到薪資的成長性極低，本來薪資比前一份低時就有過猶豫了，後來發現CEO的小氣後就更加堅定離開的想法。

北上工作第一件要適應的事情就交通，最初在山裡面工作，開車上班，超過10分鐘就算多了。

到了中部工作時，每天上下班不塞車大概20餘分鐘能到，現在在台北，明明距離很近，但每趟至少1小時起跳。

還沒工作的時候就知道自己不是一個擅長面對人的人，所以不想要找那種要一直說話的工作，只是事與願違，但在職場打滾了一段時間後，也算是稍稍克服這個問題。

說話、應對的能力是一部分，這些年我更多的時間在思考我究竟適不適合當主管，這個問題要思考的面有點多，從個性上來說，我自認是不適合的，我不擅長處理衝突，無論是別人的或是自己牽涉其中，但我認為這是主管的基本功能之一。再者，主管要在對上對下之間要能取得一個平衡，以我一貫的做法，就是自己吞了，所以搞得自己很累，不論是工作的累還是心累都是。

好久沒上來發文了

工作快滿一年了

新工作也進入第四個星期了

一切都還是在適應中

少少的面試機會中

終於有個還算滿意的職缺

認真找工作大概5個月了

實際面試只有兩間

最近心中不爽的程度逼近臨界點

近幾個月很認真在找工作投履歷，只是都沒有下文，讓我覺得打擊很大

好久沒有寫點什麼了

最近做什麼都沒有動力

最近明明很忙，但是什麼事都懶得做。

CEO最近有點惱羞了，雖然我不知道那次的會議具體是討論了什麼內容，但是被說言行不一。

明天準備去面試了

每隔幾年總會想著換工作

工作嘛     不就是為了吃口飯

從很早以前我就沒有把什麼工作成就感放在人生的目標中

整個晚上莫名地不爽

原因在於工作被搶走

開會的時候

會計大姐在抱怨業務單位那些小朋友不懂人情世故 

果然

開個會又要把冷飯拿出來炒一下