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今天快要下班時隔壁部門的主任Z傳訊息給我
內容主要是她跟另一部門主任H的意見相左
具體內容對我來說一點都不重要 而且我確實也是比較支持主任Z的看法
但重點不是這個啊
妳們兩個主任職級都比我高 但也都不是我的直屬主管
有什麼意見不合第一個應該找你們的主管—CEO才對啊 怎麼會找我一個小咖
再說平常對我們部門其他人有意見或有什麼疑問
也應該是找我的主管
結果大家找我找的理所當然
靠夭
就算我的主管真的只是裝飾品妳們也要裝個樣子問問他吧
就算我真的可以解決 妳們也要象徵性地讓我的主管知道妳們要找我做事吧
組織架構就長這樣
而且老愛把溝通掛在嘴上的也是你們這些人
結果遇到難溝通的人就都跳過
我提出解決的方式還嫌麻煩
然後又落入一樣的迴圈
一點破事壞了我晚上美好的心情
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