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老子說︰治大國如烹小鮮
這是一種理想的治理型態
以國家治理來說 我覺得不太可能
但就企業或公司來說 未必不能
但是
規模越大 基本上越不可能
其實這不是我要說的重點
敝司CEO是一個浪漫的理想主義者
我是沒有問過他是不是崇尚這種鳴琴垂拱、無為而治的治理方式
但就實際情形來看 他似乎是正在這麼做
但是效果一點都不好
因為現實就是有一堆要他經手的東西
東卡一點西卡一點
對於行政工作來說是很大的麻煩 會計帳也不能作 總務採購也出不去 人事也在等人事命令
有時效性的公文還得繞過正常程序先發出去
話說回來
CEO曾說過 他現在的本職並不是他喜歡的工作
最向往的就是投入我們這樣的組織
結果真的給他接手了
說好聽是是不過多干預
講白了就是裝死擺爛
幸好大家也不是第一次遇到裝死的CEO了
所以應付起來還算輕鬆就是了
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